隐私政策

HUMANSCALE 隐私政策

最后更新时间：2025 年 1 月

适用对象和涵盖内容

本隐私政策解释了 Humanscale Corporation 和 Humanscale International Holdings Ltd. 及其子公司、母公司和关联公司（统称“Humanscale”或“我们”）如何通过我们的网站和其他在线产品和服务（统称为我们的“服务”）、在您于社交媒体上与我们互动或以其他方式与我们互动时，收集、使用和披露有关您的个人信息。本政策还解释了您拥有的相关权利和选择。

当我们出于某些目的收集您的个人信息时，您可能会看到其他隐私声明。此类声明是本政策的补充。

我们可能会不时更改本政策。如有更改，我们会修改本政策顶部的日期作出通知，在某些情况下，我们可能会向您提供其他声明（例如在主页添加声明或向您发送通知）。敬请在访问我们的服务或以其他方式与我们互动时查看本隐私政策，以随时了解我们对个人信息的做法和可供您进行的选择。

“个人信息”的定义

“个人信息”指可以合理关联到特定个人或其家庭的信息。一般而言，您的个人信息包括您的唯一标识信息（全名、电话号码、电子邮箱、用户名等），以及与其中一项标识信息相关联或可能以其他方式与您合理关联的有关您特征、条件或行为的信息。“个人信息”不包含已经作匿名化处理、因而在合理情况下无法将其与特定个人或其家庭相关联的信息。

收集的个人信息以及收集方式

您提供给我们的信息

当您购买我们的产品或服务或开设账户或时，我们会要求您提供某些信息，例如您的姓名、电子邮箱、账户密码、地址、电话号码、邮寄地址和付款信息。

如果您向我们申请工作，我们将收集您的联系方式、您在求职申请中提供的其他个人数据（包括简历和申请表）、我们进行的或您提供给我们的评估详情、您在面试中提供的信息、视频面试录像以及您的推荐人向我们提供的任何关于您的个人信息。

有关您使用我们服务的信息

当您访问或使用我们的服务时，我们会自动收集有关您的信息，包括：

日志信息：我们收集有关您使用我们服务的日志信息，包括您使用的浏览器类型、访问时间、浏览的页面、您的 IP 地址、您所在的城市或一般地理位置以及您在导航到我们的服务之前访问的页面。
设备信息：我们收集有关您用于访问我们服务的计算机或移动设备的信息，包括硬件型号、操作系统和版本、唯一设备标识符以及移动网络信息。
Cookie 和其他跟踪技术收集的信息：我们使用不同的技术来收集信息，包括 Cookie 和网络信标。 Cookie 是存储在您的硬盘驱动器或设备内存中的小型数据文件，可帮助我们改善服务和您的体验，了解我们服务的哪些方面和功能最受欢迎，并计算访问次数。网络信标是可以在我们的服务或电子邮件中使用的电子图像，有助于提供 Cookie、计算访问次数并了解使用情况和广告系列的有效性。有关 Cookie 以及如何禁用它们的更多信息，请参阅下面的“您的选择”。

我们从其他来源收集的信息

我们可能会从其他来源获取信息，并将其与我们通过我们的服务收集的信息结合使用。例如，我们可能会从我们的转销商和经销商、业务合作伙伴、广告网络、社交媒体平台和网络以及服务提供商处收集有关您的信息。

如果您申请 Humanscale 的工作，我们可能会收集第三方网站上公开的信息或通过第三方供应商收集信息，例如：当前和以前的雇主、教育信息、执照、协会、职业推荐信。

在您同意的情况下，我们可能会要求提供雇佣推荐信，进行背景调查，包括收集犯罪背景、信用记录和机动车记录，并寻求有关您的其他确认信息。请仅在您的推荐人和其他第三方允许的情况下提供相关的详细信息。

个人信息的使用

我们使用收集的信息来提供、维护和改进我们的服务，例如交付您订购的产品、维护和服务账户、处理和履行订单和交易、处理付款、提供融资以及定制您在我们这里的购物体验。我们也可能将收集到的信息用于：

向您发送技术通知、更新、安全警报、支持和管理消息，并回复您的评论、问题和客户服务请求；
向您告知 Humanscale、我们的转销商和经销商以及其他方提供的产品、服务、优惠和活动，并提供我们认为您会感兴趣的新闻和信息；
监控和分析与我们的服务相关的趋势、使用情况和活动；
检测、调查和防止欺诈性交易和其他非法活动，保护 Humanscale 和其他人的权利和财产；
个性化和改进我们的服务，并提供与用户个人资料或兴趣相匹配的广告、内容或功能；
促进竞赛、抽奖和促销活动，处理和交付参赛作品及奖励；
就您的求职申请或 Humanscale 的其他工作机会与您联系，评估您是否适合所申请的职位，或就我们的招聘流程征求您的反馈意见；
履行法定义务；
完成在收集信息时向您描述的任何其他目的。

其他方提供的广告和分析服务

我们可能会允许其他方通过互联网和应用程序代表我们提供分析服务并投放广告。这些实体可能会使用 Cookie、网络信标、设备标识符和其他技术来收集有关您使用我们的服务以及其他网站和应用程序的信息，包括您的 IP 地址、网络浏览器、移动网络信息、浏览的页面、在页面或应用程序中停留的时间、点击的链接和转化信息。 Humanscale 和其他方可能会使用这些信息来分析和跟踪数据，确定某些内容的受欢迎程度，在我们的服务和其他网站上针对您的兴趣投放广告和内容，以及更好地了解您的在线活动。有关基于兴趣的广告的更多信息，或选择不将您的网页浏览信息用于行为广告目的，请访问数字广告联盟；如果您位于欧洲经济区（“EEA”），请访问欧洲互动数字广告联盟。

Google Analytics

我们使用或可能使用第三方分析服务（例如 Google Analytics 或 Facebook Pixels）来评估您对本网站的使用情况、编制活动报告、收集人口统计数据、分析绩效指标以及收集和评估与本网站相关的其他信息。 Google Analytics 是由 Google, Inc.（“谷歌”）提供的网络分析服务。 Google Analytics 会在您的计算机上放置 Cookie，以帮助网站分析用户如何使用本网站。 Cookie 生成的有关您使用本网站的信息（包括您的 IP 地址）将被传输到谷歌并由谷歌存储在美国的服务器上。谷歌将使用这些信息来评估您对网站的使用情况，为网站运营商编制网站活动报告，并提供与网站活动和互联网使用相关的其他服务。如果法律要求，或者第三方代表谷歌处理信息，谷歌也可能将这些信息传输给第三方。谷歌不会将您的 IP 地址与谷歌持有的任何其他数据相关联。使用本网站即表示您同意谷歌以上述方式和出于上述目的处理有关您的数据。有关 Google Analytics 的更多信息，请访问谷歌的网站和描述 Google Analytics 的页面，例如 https://policies.google.com/privacy?hl=en。

个人信息的披露

我们仅在以下情况下共享个人信息：

与供应商、顾问和需要访问此类信息以代表我们开展工作的其他服务提供商共享数据。例如，我们委托 iCIMS, Inc. 作为我们的处理者来运营我们网站上的招聘页面。请注意，当 iCIMS 匿名化您的信息并将其用于自己的目的时，它还将是独立的控制者。有关更多信息，请参阅 iCIMS 的隐私声明和数据处理附录；
必要时与雇主进行人体工程学评估，包括 ErgoIQ，以实施工作站改进；
响应信息请求，前提是我们认为披露行为符合任何适用法律或法律程序或者应适用法律或法律程序的要求，包括公共当局为满足国家安全或执法要求而提出的合法要求；
如果我们认为您的行为不符合我们的用户协议或政策，或者为了保护 Humanscale 或其他方的权利、财产和安全；
与任何合并、出售公司资产、融资或另一家公司收购我们的全部或部分业务有关或在此类事宜的谈判过程中；
Humanscale 与我们当前和未来的母公司、关联公司、子公司以及共同控制和拥有的其他公司之间；以及
征得您的同意后或按您的指示共享。

我们的服务可能提供社交分享功能和其他集成工具（例如 Facebook 的“赞”按钮），让您可以与其他媒体分享您对我们服务的操作，反之亦然。通过使用此类功能，您可以与朋友或公众共享信息，具体取决于您在提供社交共享功能的实体进行的设置。有关与社交共享功能相关的数据收集和处理的目的和范围的更多信息，请访问提供这些功能的实体的隐私政策。

数据保留

我们会按最初收集有关您的信息的目的所需的时间存储收集到的信息。只要我们与您保持关系，即可出于合法的商业目的或法律程序的其他要求，保留某些信息。

向美国和其他国家/地区传输信息

Humanscale Corporation 总部位于美国，业务遍布全球。我们在美国和其他国家/地区处理和存储信息。当我们传输您的个人数据时，我们会采取措施确保您的个人数据得到充分的保护。

您的选择

管理个人信息

您可随时根据需要登录您的在线账户以更新、更正或删除有关您的信息，或者通过我们的隐私权表格提出请求. 请注意，我们可能会根据法律要求或授权，或出于合法商业目的保留某些信息。我们还可能保留有关您的信息的缓存或存档副本一段时间。

COOKIE

默认情况下，大多数网络浏览器都设置为接受 Cookie。您可以根据自己的偏好，选择将浏览器设置为删除或拒绝浏览器 Cookie。您也可以通过此处访问隐私偏好中心调整 Cookie 偏好设置。请注意，如果您选择删除或拒绝 Cookie，可能会影响我们服务的可用性和功能。

通用退出信号

我们将全局隐私控制 (GPC) 视为通用退出信号。如果您的浏览器发出 GPC 信号，我们的网站将接受该要求退出 Cookie 的信号，这可能会允许第三方跟踪您在各个网站或应用程序上的活动。您可浏览 https://globalprivacycontrol.org/ 了解有关 GPC 的更多信息。

您的浏览器可能提供“请勿跟踪”(DNT) 设置。如果开启该设置，浏览器会向网站发送信号，表明您不希望在一段时间内或通过第三方网站被跟踪。我们目前不回应 DNT 信号，因为对于如何处理这些信号以及“跟踪”的确切含义，各方尚未达成共识。

促销通讯

您可以选择不接收来自 Humanscale 的促销电子邮件或短信，按照这些通讯中的说明执行操作或登录您的在线帐户操作即可。如果您选择拒绝接收，我们仍可能向您发送非促销性通讯，例如关于您的帐户、您的订单或我们正在进行的业务关系。

欧洲经济区、英国和瑞士（统称为“欧洲”）的居民

以下附加信息适用于欧洲的个人。

处理数据的合法依据

我们在以下合法基础上处理您的个人数据：

我们在以下合法基础上处理您的个人数据：
我们在处理您的个人数据方面拥有合法权益。例如，如果您是客户，我们可能会处理您的个人数据以向您发送营销通讯，向您告知我们服务的变更，以及提供、保护和改进我们的服务。
我们已征得您的同意。例如，如果您不是我们的客户，我们可能会征得您的同意以向您发送营销通讯。
我们需要遵守法律或者建立、行使或捍卫法律主张。

数据主体请求

您有权访问我们持有的关于您的个人数据，您还有权要求更正、删除或转移您的个人数据。您也有权反对或要求我们限制某些处理。此外，您还有权获得有关本通知中所述事项的信息。例如，您可以联系我们，了解有关我们的保留政策和国际数据传输的更多详细信息。如果您想要行使这些权利中的任何一项，请通过我们的隐私权表格提出您的请求.

问题或投诉

如果您对我们处理个人数据有疑虑，但我们无法解决您的问题，您有权向您居住地的数据隐私机构提出投诉。有关当地数据保护机构的联系方式，请参阅： http://ec.europa.eu/justice/data-protection/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm.

我们如何保护您的个人数据的安全？

我们会维持适当的组织和技术保障措施，以防止我们持有的个人数据遭到未经授权的使用、访问或意外丢失、更改或破坏。我们还力求确保我们的第三方服务提供商也这样做。

我们将尽力把每种目的所需的个人数据量降至最低。我们将酌情采用假名化和匿名化技术。我们的工作人员将基于“需要知道”的原则访问您的个人数据。

欧洲的求职者

当您申请 Humanscale 职位时，您提供的个人数据将由 Humanscale 或第三方代表 Humanscale 持有和处理，以根据您申请的职位和企业管理目的评估您是否合适。

您在申请过程中要求您提供的所有信息都是强制性的，如果缺少某些信息，我们将无法处理您的申请。

Humanscale 招聘首先由我们位于美国的招聘团队管理，他们通过寻找空缺职位的求职者、协助甄选候选人、安排面试和录用面试成功的求职者，为我们的国际领导团队提供支持。我们签订标准合同条款，在国际数据传输过程中保护您的个人数据。

我们通常会将您的申请详细信息保留 12 个月，除非甄选过程需要、您有指示以及为了遵守法律或确立、行使或捍卫法律主张，才会延长保留时间。

美国加利福尼亚州居民

本节向加利福尼亚州（“加州”）居民（即“消费者”）进行了额外披露，描述了加州居民根据经修订的 2018 年“加州消费者隐私法”（“CCPA”）所享有的权利。此披露并不反映我们对加州居民个人信息的处理，加州法律下适用例外情况。如果您为我们工作，请参阅人力资源部的“加州员工隐私声明”，该声明描述了我们如何收集、使用和披露与您作为我们的员工或独立承包商相关的个人信息。您可以在此处了解有关 CCPA 的更多信息： https://oag.ca.gov/privacy/ccpa

收集的加州居民个人信息。 我们按照上述“信息的收集”章节，在过去 12 个月内收集了有关加州居民的以下类别的个人信息：
- 标识信息，例如姓名、地址、电子邮箱、Cookie ID 或其他唯一设备标识符；
- 加州保障法所定义的个人信息，例如联系信息和财务信息；
- 商业信息，例如交易或付款信息；
- 互联网或网络活动信息，例如浏览历史记录和与我们网站的互动；
- 从上述任何个人信息中得出的推论，以创建有关个人偏好和特征的个人资料等行为；
- 职业或就业相关信息，例如您的工作经历（如果您向我们申请工作）；
- 教育信息，例如获得的学位（如果您向我们申请工作）；
- 如果您收到我们的工作机会、背景调查信息和 CCPA 定义为“敏感个人信息”的信息，包括社会保障号码、驾驶执照、州身份证或护照号码。
加州居民个人信息的来源。 我们使用上文“信息的收集”章节中披露的来源收集加州居民的个人信息。
加州个人信息的使用和披露。 我们按照“信息的使用”和“信息的共享”章节使用和披露个人信息。
加州个人信息“出售”或“共享”。 根据 CCPA，您有权要求退出“出售”您的个人信息（CCPA 对此的定义非常宽泛，包括一些不涉及以数据交换金钱的安排）或与第三方 “共享”您的个人信息（CCPA 将其定义为以跨站定向广告为目的的共享）。我们不会为了获取金钱而出售消费者的个人信息。然而，根据《加州消费者隐私法》(CCPA) 的广义定义，某些旨在交换观点或服务的共享活动可能也包含在“出售”的范畴之内，即使我们并未获得任何经济补偿。在过去 12 个月中，出于了解客户趋势和兴趣、个性化数字内容并提供有针对性的营销通讯和广告等目的，我们出售或共享了以下类别的个人信息（向所列类别的接收者）：
- 标识信息和联系信息（提供给分析和广告合作伙伴）
- 商业信息（提供给分析和广告合作伙伴）
- 互联网活动信息（提供给分析和广告合作伙伴）

我们不会故意出售或共享 16 岁以下未成年人的个人信息。

数据保留。 根据获取个人信息的目的，我们会在需要或允许的期限内保留您的个人信息。用于确定我们的保留期限的标准包括 (i) 我们与您保持持续关系的期限；(ii) 我们所承担的法律义务的要求；或 (iii) 根据我们的法律地位（例如适用的时效法规、诉讼或监管调查）视情况而定。我们可能会从数据库中删除不活跃账户的个人信息，但须遵守任何适用的法律或监管义务。此外，我们可以随时从数据库中删除个人信息，而无需提供任何理由。
请求知悉、删除或更正的权利。 作为加州居民，除某些例外情况外，您有权要求我们提供有关我们如何处理您个人信息的详情（“请求知悉”），并有权更正和/或删除您的个人信息。
限制使用和披露敏感个人信息的权利。 如果企业收集敏感个人信息*的目的是推断您的特征，则您有权要求该企业将其对您敏感个人信息的使用和披露，限制在提供请求此类商品和服务的普通消费者合理期望的商品或服务所必需的范围内。 Humanscale 不会为推断您的特征而收集敏感个人信息。

* CCPA对敏感个人信息的定义包括：社会保障号码；驾驶执照或州身份证号码；完整的账户登录凭证；精确的地理位置；种族或民族出身、宗教或哲学信仰或工会会员资格；消费者邮件、电子邮件和短信的内容（除非企业是通信的预定接收者）；遗传数据；生物识别信息；健康信息以及与性生活或性取向有关的信息。

不受歧视的权利。 您不会因行使 CCPA 规定的权利而受到处罚。

如何向 Humanscale 行使您的 CCPA 权利

如要申请选择不出售或共享个人信息，请点击网站主页底部的“请勿出售或共享我的个人信息”链接。

如要申请知悉、删除或更正个人信息，您可以通过我们的隐私权表格, 出请求，或拨打我们的免费电话 (800) 400-0625。* 我们承诺会通过将个人提供的识别信息与我们保存的个人信息或通过使用第三方服务提供商进行比对，验证提出请求的个人是我们收集的个人信息的数据主体或授权代表。在某些情况下，您可以指定授权代理人根据加利福尼亚州法律代表您提出访问、删除或更正请求。如果您为此目的使用授权代理，我们可能会要求您验证您的身份，或者确认您为授权代理人提供了签字许可，使其有权为您提交请求。如果您根据“遗嘱认证法”第 4000 至 4465 条向授权代理人提供授权委托书，则可能没有必要执行上述步骤。我们将根据加利福尼亚州法律回应此类授权代理人的任何请求。如果我们拒绝您的请求，我们将解释原因。

美国其他州的居民

科罗拉多州、康涅狄格州、弗吉尼亚州和其他已颁布全面消费者隐私立法的美国州的居民在消费者环境（而不是企业对企业或就业环境）中与企业互动时享有某些权利，包括：

确认企业是否在处理消费者的个人信息并访问此类个人信息；
更正消费者个人信息中的不准确之处；
删除获得的或消费者提供的有关消费者的“个人信息”；
在技术上可行的范围内以易用的便携格式，获取消费者先前向企业提供的消费者个人信息的副本，使消费者能够无障碍地将数据传输到其他企业（如果数据是通过自动化方式处理的）；
出于以下目的，即 (i) 定向广告 (ii) 出售个人信息或 (iii) 为促进对消费者产生法律或类似重大影响的决策进行画像分析，选择不处理个人信息。

如何通过 Humanscale 行使您的权利

如要选择退出我们服务上的定向广告，请点击此处访问隐私偏好中心。

如要行使其他权利，请通过我们的隐私权表格提出您的请求。我们将根据适用法律处理所有请求。如果您作为另一位消费者的授权代理人代表其提交请求，我们可能需要授权证明。确认收到您的请求后，如需更多信息以进行验证，我们将与您联系。如无法验证，我们可能会拒绝该请求。我们用于验证请求的标准由请求的性质和相关信息的敏感性决定。

如果我们拒绝按照您的请求采取行动，您可能有权提出上诉。如需提交上诉，请通过 privacy@humanscale.com 联系我们。在收到上诉后60天内（或按另行的法律要求），我们将以书面形式通知您针对您的上诉采取或未采取的任何行动，包括对决定原因的书面解释。如果您的上诉被拒绝，您可以联系您所在州的总检察长办公室提交投诉。

联系我们

如果您对本隐私政策有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

Humanscale Corporation

1114 Avenue of the Americas, 15th Floor

New York, NY 10036

United States

+1 800 400 0625

隐私权表格

privacy@humanscale.com

Humanscale International Holdings Ltd.

IDA Industrial Estate, Poppintree

Finglas, Dublin D11 XY42